“不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！”11月29日上午，泰州市机关事务管理系统50多名干部职工代表齐聚一堂，在市广播电视台演播大厅里发出铮铮宣言，响彻全场，荡气回肠。

  “从杨根思‘三个不相信’精神中，读懂了他的忠诚、胆识与担当。作为新时代的机关事务人，我们将继续传承英雄精神，不忘初心、砥砺前行，为实现机关事务管理工作跨越发展而努力奋斗。”该系统党员干部感悟道。

   弘扬“三个不相信”，勇毅奋进新征程。今年是特级英雄杨根思牺牲71周年，泰州市机关事务管理局在全市系统举办了一场特殊的大型访谈节目，聆听英雄故事，追寻英雄事迹，探索特级英雄杨根思“三个不相信是怎样炼成的”。近年来，泰州市机关事务管理局大力弘扬“三个不相信”精神特质，赓续英雄血脉，汲取精神伟力，唯实唯勤，绿叶匠心，高标准推动全市机关事务管理工作跨越转型、高质量发展，实现“全国文明单位”四连冠，获评“全省机关党建工作先进集体”“江苏省文明单位”“省级节水型集体”“省第一批公共机构能效领跑者”“泰州市十佳人民满意机关”“泰州市效能建设先进单位”等省市级表彰80多项。

铸魂育人，锻造专业后勤铁军

   用英雄的故事激励人，用英雄的精神鼓舞人，坚持理论研讨与实践学习相结合，将“三个不相信”内化于心、外化于行。抓住“关键少数”。强化学习的示范带动效应，坚持领导班子以上率下，一级带一级，层层抓学习，发挥“关键少数”的学习影响力、带动力和辐射力，适时扩大到中层副职和全体党员干部，带动各处室（单位）、各支部积极营造良好学习氛围，并依托“泰州智慧后勤”微信号，及时发布学习交流素材，搭建学习交流平台，共享学习成果，推动学习网络化、便捷化。坚持党员领导干部上党课制度，班子成员先学一步，精心准备、带头领学，加强对联系党支部的教育指导，为党支部讲党课，交流分享学习经验，提高政治理论素养。2021年累计授课11次、撰写体会30篇。以局属党支部换届为契机，组织开展党务工作专题培训班，带领新一届支部委员在参观苏北党校、海军舰艇文化公园等红色地标中学党史、筑信念，在观摩泰兴新时代文明实践中心、聆听专家授课中提能力、强素质，夯实支部战斗堡垒。培育后勤青年。实施“85后”年轻干部综合素养提升“青蓝工程”，导师结对帮带，持续锻造讲政治、专业化、善作善成的保障队伍。挑战党史学习新任务，举办市级机关首场“青年学堂”示范课，自编自演“青年学党史 永远跟党走”诗话党史专场活动。召开青年干部“七一强音·青声聆听”“展望十四五 建功在岗位”等学习交流会数十次，引导年轻干部坚定理想信念、奋斗青春芳华。强化全员评比。以后勤中心为示范点，构建技能贡献工资体系，倒逼全员练技能、作贡献，树立典范、表彰先进，引导各级锤炼本领提技能、心无旁骛强保障。财会中心积极培塑最佳服务窗口，进一步规范市级机关62家经费归口管理单位的财务工作，连续15年获评“市预决算编制工作先进单位”。系统谋划“信仰的力量”“廉洁的力量”等主题的6期讲堂，各处室单位分别承办，在“比学赶超”中提高讲堂水平，促进能力提升。

品牌标识，塑造最美服务风景

   时刻把英雄事迹铭记心间，时刻把英雄口号作为战斗宣言，坚持在机关事务这个战场上奋发有为，螺蛳壳里做道场，唱响“泰慧管”服务品牌。品牌有标准。“泰慧管”品牌的图形与文字已通过国家知识产权局审核批复，成功注册涉及文化交流等8个类别的16件商标，为品牌建设提供指引认证。突出一支部一特色，精心打造红色引擎、金色管家、橙色后勤、蓝色保障、绿色生活、青色幼教、黄色物业“六彩支部”，引导各党支部建强堡垒、链式创新、比学赶超。品牌有内涵。紧扣国管局“一体两翼”发展新要求，从智慧化、标准化、精细化“三化合一”上寻求突破，合力攻坚推出“智慧后勤”2.0版，上线“机关事务云”，打通了与政务网、公安网的数据壁垒，实现云上统管。自主开发智能访客、线上订餐等26个应用软件，集约台帐管理、运行监测、异常告警等8项功能，政府安防“无缝监测”、大院出入“无感访问”、后勤服务“指尖办理”，全力实现数据多跑路、人员少接触、管办有节点。品牌有实效。以深化国企改革为契机，大力推进后勤社会化转型。菜鸟驿站进机关，日收发包裹近400件；苏宁小店进食堂，上架品种达600余种；甜品店惊喜开业，网红商品上架即“秒空”。延伸车辆维保“一站式服务”，已累计为85家市级机关部门、市直单位3600多人办理服务卡。协调电信移动联通运营商、机票销售、交管、医疗等18项服务进驻大院，方便业务办理。开通政府采购线上线下同步平台，优化采购流程。

多级联动，英雄精神蔚然成风

   做英雄血脉的赓续者，做英雄精神的传承者，上下齐心，多级联动，在关键处发力，一个系统叫响一个特级英雄战斗宣言。做实管理。坚持集中统一管理，做到职能全覆盖、场所全通联、应急全时制，提高效率，节约成本，国资、房产、公车等多项工作受到省局表彰。“六大行动”深化节约型机关创建，制订《量化考评细则》压实责任。全方位探索标准化建设，全面梳理现行制度，保留38项，废止28项，重新修订17项配套办法，新增8项相关制度，“泰州标准”渐趋完善，制度管事形成良性循环。做强保障。完善保障系统，公务用车、会议保障、维修申请、就餐预定等实现一网通办。医博会、第六次党代会等重大会议期间，各级密切配合、全力以赴，坚决完成保障任务。抢抓周末、五一、国庆等“黄金维修期”，完成绿化改造、车棚翻新、防水重铺等多项大院提质工程。疫情防控期间，市、县两级部门防控政策通盘考虑、一体推进，工作数据实时更新、互通有无，织密安全网，确保党政机关安全高效运转。三周时间八次核酸检测，累计投入12万元，检测97100人次，实现参检率、采样合格率、检测健康率（阴性）三个100%。做优服务。创新解题思路，既回应干部职工需求，又抓住老区发展难点，在全系统推出“老区助农”项目，让扶贫农产品、非遗食品进机关，丰富干部职工餐饮选择，以购代捐、以买代帮，增加老区收入，助力老区振兴。已开设3场地方特色美食周、1场农副产品展销会，100多个品种参展，数千人次购买，销售额累计超170万元。多线贯通，下沉基层，结对帮扶基层村社区，把服务的触角延伸。出资5.5万元修建公厕、进行排水沟整治，促进金马社区美丽乡村建设。贯通“帮扶线”“资金线”“项目线”，“多线合一”推动陆鸭村脱贫攻坚超前完成。

   服务保障当尖兵、机关部门走前列、行业系统争第一。泰州市机关事务管理系统将持续突出用好这一身边的精神力量与道德源泉，大力弘扬杨根思“三个不相信”精神特质，像英雄那样“忠诚、干净、担当”，始终把管理保障服务的职责扛在肩上、落在行动中，争做担当有为的示范者、推动落实的引领者、改革发展的维护者，以新姿态展现新作为，为开启泰州社会主义现代化建设新征程贡献后勤力量。