泰州市机关事务管理局党组紧紧锚定开展主题教育的目标任务，压实主体责任，发挥带头作用，坚持以过程评价、过程问效为抓手，按照一体化推进、清单化管理的思路，不断推动主题教育走深走实、见行见效。

    一是建机制压责任。党组书记主持研究制定部门工作方案，分类指导建立班子成员、党支部、党员干部“三张清单”，定期召开领导小组例会调度进展情况，推动责任传导到边到底。

    二是强示范作表率。局党组坚持先学一步、学深一层，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，用好调查研究的“传家宝”，谋划推进发展的“金点子”，解决事关干群的“关键题”。局党组书记严格落实“第一责任人”职责，同时督促班子成员履行好“一岗双责”，加强对分管领域指导，引领全局党员干部跟着学、照着做。

    三是重实效抓督促。把开展主题教育与贯彻落实新发展理念、推动机关事务高质量发展、完成本部门中心工作和年度重点任务统筹推进，组织开展自上而下的督促检查，对不聚焦、不符合要求、组织不力的及时指出纠正，确保目标任务一以贯之。