“作为公务用车主管部门，在日常工作中不仅要以‘管’字当头，更应在各项政策、规章、制度原则下，利用辩证思维，因地制宜的开展工作。”一名年轻干部在活动中说道。

为进一步提升中层干部专业能力和综合素养，引导激励中层干部敢为善为，12月30日，海陵区机关事务管理局开展“梅乡红管家·赢在中坚”大讲堂比选活动，6名中层干部立足岗位实际、聚焦公务接待、后勤保障、公共机构节能、车房管理等各项业务，上台述职亮绩展风采，为海陵机关事务高质量发展出谋划策，贡献智慧力量。

今年以来，区机关事务管理局围绕干部队伍建设，积极打造“梅乡红管家”干部培育品牌，通过“三个聚焦”，努力为中层干部搭建“成长阶梯”，不断淬炼中层干部从“中间”到“中坚”。

聚焦固本强基，抓好党员干部理论学习，严格落实“第一议题”制度，利用“三会一课”、主题党日等多种形式，推动学习宣传往深里走、往实里走。充分发挥党组理论学习中心组示范带动作用，通过领导干部示范学、现场教育观摩学、线上线下全员学、青年党员分享学“四学联动”模式，丰富学习形式，提升学习质效，全年共组织集中学习13次、专题研讨交流6次。

聚焦教育培训，积极开展政府采购业务专题培训、消防安全培训活动，在培训中提升专业能力，开阔眼界，带动服务保障规范化发展。组织干部到廉政教育基地，徐州市贾汪区、无锡市滨湖区等地兄弟单位参观学习、交流研讨，持续帮助中层干部开阔视野、启发思路。

聚焦知行合一，开展“梅乡红管家·青语论坛”活动，引导年轻干部带头讲授机关事务业务，攻坚克难、实干笃行，不断推动机关事务工作高质量发展，2024年已举办3期，收集到的意见建议相继转化到厉行勤俭节约反对浪费，节能降耗绿色低碳等具体工作实践中。

下一步，区机关事务管理局将持续推动中层干部夯实本领、担当作为，以“赢在中坚”助力赢得未来、赢得发展，为机关事务高质量发展贡献中坚力量。